Carte de coaching "Devenir un leader inspirant, humain et authentique"

Le coaching contient les 13 séances suivantes :

1. Manager ou leader – quelle est la nuance ?
2. Les 4 dimensions du leadership – quel axe peux-tu développer ?
3. Quelle est ton identité en tant que leader ?
4. L’identité et la mission de ton équipe : un cap commun à définir
5. Donner du sens : le moteur de l’engagement
6. Écoute active et empathie : mieux comprendre pour mieux motiver
7. Valoriser les singularités de chacun pour en faire une force collective
8. Créer un cadre clair et stimulant pour faire grandir tes collaborateurs
9. Le feedback : un levier puissant de progression collective
10. Instaurer des rituels relationnels justes et équilibrés
11. Partager réussite, échecs, et valeurs : cultiver une authenticité qui fédère
12. Favoriser l’intelligence collective : s’appuyer sur le groupe pour aller plus loin
13. Bilan

• Voix : David Duclos
• 13 séances
• Durée d'une séance : de 2 à 5 minutes
• Compatible uniquement avec Coach

Aurélie Chapoy est coach en développement personnel et professionnelle, spécialisée dans l’accompagnement des personnes hypersensibles et à haut potentiel. Ancienne ingénieure, elle s’est reconvertie pour aider ses clients à mieux se connaître, retrouver confiance en eux et s’épanouir, aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle.